De vragen en opdrachten gaan over thema’s zoals zelfreflectie, teamcohesie, continue ontwikkeling, sociaal welbevinden, work-life balance, leren en groeien, en inspiratie.

Werknemers ontvangen elke week een melding met nieuwe vragen.

Ja, de inhoud van de vragen kan wekelijks worden aangepast op basis van feedback en de voortgang van de werknemers.

Ja, The Question is geschikt voor werknemers op alle niveaus en in alle sectoren, omdat de vragen worden gepersonaliseerd op basis van individuele behoeften en doelen.

Werknemers kunnen hun voortgang bijhouden via een digitaal platform dat onderdeel is van de service.

Werknemers kunnen de vragen online bekijken en daar ook hun antwoorden invoeren. Als er is gekozen voor het plus pakket, ontvangt de medewerker ook per vraag of opdracht gerichte feedback.

Ja, er is toegang tot een digitaal platform voor het bijhouden van voortgang en het vinden van aanvullende bronnen.

Teamcohesievraagstukken bevatten activiteiten en vragen die teamwork en samenwerking bevorderen, zoals het organiseren van brainstormsessies of het delen van succesverhalen.

Inspiratievragen bevatten motiverende citaten, verhalen en opdrachten die werknemers aanmoedigen om gemotiveerd en positief te blijven.

Ja, HR-afdelingen kunnen specifieke thema’s kiezen en aanpassen aan bepaalde periodes zoals drukke seizoenen, feestdagen of bedrijfsinitiatieven. Ook is het mogelijk om de tool aan te vullen met Podcasts, webinars en online sessies. Dit zorgt voor nog meer verbinding.

Regelmatige evaluaties en rapportages helpen HR om de impact van het programma op medewerkersbetrokkenheid en productiviteit te meten.

The Question biedt gepersonaliseerde, flexibele en toegankelijke inhoud die afgestemd is op de specifieke behoeften en doelen van elke werknemer, met een sterke focus op continue ontwikkeling.

The Question biedt gepersonaliseerde, flexibele en toegankelijke inhoud die afgestemd is op de specifieke behoeften en doelen van elke werknemer, met een sterke focus op continue ontwikkeling.

Zelfreflectievraagstukken bevatten vragen en opdrachten die werknemers aanzetten tot nadenken over hun vaardigheden, doelen, waarden en werkmethoden.

Ja, er is een maandelijkse abonnementsprijs voor de service, die kan variëren afhankelijk van het aantal werknemers en de specifieke be

Bedrijven kunnen zich aanmelden via de website van The Question, waar ze een offerte kunnen aanvragen en het aanmeldingsproces kunnen starten.

Uitproberen is niet mogelijk, maar bedrijven kunnen een demo aanvragen om de service te evalueren.

Vraagstukken over sociaal welbevinden bevatten vragen en opdrachten die werknemers helpen om zich goed te voelen binnen het team en sociale activiteiten te bevorderen.

Naast de wekelijkse vragen biedt The Question extra services zoals virtuele bijeenkomsten en podcasts met werknemers over de inhoudelijke onderwerpen van die periode, die apart kunnen worden bijgekocht.

The Question analyseert de antwoorden van de werknemers en rapporteert de resultaten anoniem aan de werkgever of HR, zodat zij inzicht krijgen in trends en de voortgang kunnen monitoren zonder individuele privacy te schenden.